Ein ruhigerer Weg zu Rollen, die wirklich passen.
Von Dario Penic · Berlin
Jobsuche ist immer noch seltsam fragmentiert. Gute Rollen tauchen auf Karriere-Seiten, Jobbörsen, in Newslettern und an Orten auf, die man erst entdeckt, wenn jemand einen Link schickt. Wenn eine Rolle überall sichtbar ist, fühlt sie sich oft schon überlaufen an.
JobSpree soll diese Suche weniger manuell machen. Du teilst dein Profil, deine Wünsche und deine Grenzen einmal, und das Produkt sucht weiter nach Rollen, die wirklich zu deiner Situation passen.
Das ist die Idee hinter JobSpree: weniger Tabs, weniger laute Alerts und mehr Rollen, die es wert sind, geöffnet zu werden.
Was wir tatsächlich machen
JobSpree liest offene Rollen, klassifiziert sie und vergleicht sie mit deinem CV, LinkedIn, deinen Präferenzen, deiner Seniorität, deinem Arbeitsmodell, Sprachvorgaben und Deal-Breakern.
Das Produkt ist zuerst für Kandidaten gebaut: Matching, E-Mail-Alerts, Profil-Tools und CV-Hilfe sollen es leichter machen zu entscheiden, welche Chancen deine Aufmerksamkeit verdienen.
Wer dahintersteht
Dario Penic ist die Person hinter JobSpree. Er sitzt in Berlin und baut Produkt, Matching-Workflow und Candidate Experience.
Das Ziel ist einfach: Jobsuche soll sich weniger wie Arbeit anfühlen und mehr wie ein hilfreicher Assistent, der im Hintergrund auf den richtigen Moment achtet.
Person hinter JobSpree
Datenschutzdetails findest du hier. Bei Fragen kannst du Dario kontaktieren.